Bemiddelingstraject

Wanneer een relatie of samenwerking tussen collega's stroef of zelfs vastloopt, speelt vaak meer dan alleen het conflict. Verschillen in drijfveren, talenten en werkwijzen liggen vaak aan de basis. Daarom begin ik een bemiddelingstraject met het creëren van inzicht: inzicht in ieders talenten, patronen en manier van werken.

Dit inzicht vormt de basis om elkaar beter te begrijpen en het gesprek te verschuiven van standpunten naar samenwerking. Vanuit deze hernieuwde basis begeleid ik het proces waarin de communicatie hersteld wordt en er nieuwe, passende afspraken ontstaan die aansluiten bij zowel de mensen als de context.