Coachen met talenten als uitgangspunt

Bij TalentImpact begint alles bij jouw talenten. Talentgerichte coaching gaat niet over wat je moet veranderen, maar over wie je van nature bent en hoe je je unieke kwaliteiten optimaal kunt benutten. Door inzicht in je dominante talenten te combineren met reflectie op gedrag, motivatie en waarden, ontstaat helderheid over hoe jij keuzes maakt, samenwerkt en impact hebt.

Deze aanpak maakt coaching persoonlijk, verdiepend en direct toepasbaar. Het helpt niet alleen bij individuele ontwikkeling, maar ook bij teamontwikkeling: wanneer talenten zichtbaar worden, kunnen mensen en teams effectiever, krachtiger en met meer plezier samenwerken. Talentgerichte coaching is daarom het vertrekpunt voor duurzame groei, bewustere keuzes en sterke prestaties.

 

Ontdek en benut je talenten (individueel)

“Je talenten laten zien wie jij bent en hoe jij de wereld beleeft.”

Elk coachtraject begint met een CliftonStrengths-assessment, gevolgd door een verdiepend duidingsgesprek. De CliftonStrengths-methode, ontwikkeld door Gallup, is wereldwijd erkend en helpt inzicht te krijgen in wat jou uniek maakt. Je dominante talenten vormen jouw bril: ze laten zien hoe je denkt, kijkt en reageert, wat je motiveert en welke keuzes natuurlijk bij jou passen.

In het duidingsgesprek verkennen we deze talenten grondig, verbinden we ze aan je dagelijkse leven en relaties, en ontdekken we waar je talenten je ondersteunen en waar ze onder druk komen te staan. Zo ontdek en waardeer je jouw potentie en kun je gericht investeren in het versterken van je talenten.

Ontdek en waardeer elkaars talenten (team)

Wanneer talenten samenkomen, ontstaat inzicht in samenwerking én potentie.”

In teamtrajecten starten we met CliftonStrengths-assessments voor alle teamleden, gevolgd door individuele duidingsgesprekken. Dit maakt zichtbaar welke talenten ieder meebrengt, hoe deze elkaar aanvullen, en waar verschillen spanning of miscommunicatie kunnen veroorzaken.

Tijdens de teamsessie verkennen we samen het teamprofiel, verbinden we talenten aan samenwerking en dagelijkse praktijk, en ontdekken we hoe het team elkaars kracht optimaal kan benutten. Het resultaat is meer begrip, betere samenwerking en een sterker team dat bewust gebruikmaakt van elkaars unieke kwaliteiten.

Resultaten van talentgerichte coaching

  • Meer zelfvertrouwen en richting

  • Meer energie in werk en leven

  • Beter inzicht in jouw natuurlijke kwaliteiten

  • Effectievere communicatie en samenwerking